A.以人為本的思潮
B.組織的最高管理層親自過問人力資源管理
C.科技的發(fā)展
D.組織對(duì)人力資源管理者的要求越來越高
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.人數(shù)
B.組織結(jié)構(gòu)
C.級(jí)別
D.競(jìng)爭(zhēng)力
A.企業(yè)的人事管理在企業(yè)中的地位不高
B.人事管理重視提高員工的全面生活質(zhì)量
C.人事管理工作基本上屬于行政事務(wù)性的工作
D.人事管理工作主要由人事部門人員執(zhí)行,很少涉及組織高層的戰(zhàn)略決策
A.人性觀和環(huán)境觀
B.人性觀和價(jià)值觀
C.道德觀和價(jià)值觀
D.環(huán)境觀和道德觀
A.財(cái)富形成的關(guān)鍵
B.經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要力量
C.企業(yè)的首要資源
D.社會(huì)發(fā)展的主要?jiǎng)恿?/p>
A.吸納
B.維持
C.開發(fā)
D.激勵(lì)
最新試題
人力資源管理的職能包括()
與其他資源相比,人力資源的獨(dú)特特征包括()
“以人為本”的管理思想出現(xiàn)在()
新型人力資源管理組織機(jī)構(gòu)的表現(xiàn)形式有()
泰勒進(jìn)行的人事管理研究的主要內(nèi)容是()
下列關(guān)于新型人力資源管理部門組織結(jié)構(gòu)的說法中,正確的有()
關(guān)于人口資源、人力資源與人才資源的關(guān)系,下列說法錯(cuò)誤的是()
關(guān)于人力資源的特征的說法,正確的是()
梅約教授提出的人際關(guān)系理論認(rèn)為()
小型企業(yè)人力資源管理部門的設(shè)置特點(diǎn)有()