A.它是一種新型的人力資源管理組織形式
B.它能節(jié)省人力資源管理成本
C.它有利于人力資源管理效果的核算
D.它將人力資源管理有關的行政事務分散到各個部門處理
E.它收取接受其服務的部門支付的服務費
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你可能感興趣的試題
A.人力資源是財富形成的關鍵
B.人力資源是企業(yè)競爭的關鍵
C.人力資源是經濟發(fā)展的主要力量
D.人力資源是企業(yè)創(chuàng)新的儲備力量
E.人力資源是企業(yè)的首要資源
A.人力資源管理更多地關注如河降低人力成本
B.與人事管理不同,人力資源管理人為人不再是物質資源的附屬物
C.人事管理的職能基本上是具體的事務性關注工作,而人力資源管理既有戰(zhàn)略性的管理職能,又有技術性的管理職能
D.人力資源管理是由人事管理轉變而來的
E.人事管理將人視為被動地適應生產的一種因素;人力資源管理則將人視為主動地改造物質世界,創(chuàng)造財富和價值的活性資本
A.有限性
B.消耗性
C.能動性
D.持續(xù)性
E.時效性
A.投資模式
B.福利模式
C.參與模式
D.工業(yè)或產業(yè)模式
E.高度靈活模式
A.生產性與消費性
B.開發(fā)活動的能動性
C.使用過程的時效性
D.創(chuàng)造價值的可用性
E.維持過程的消耗性
最新試題
人力資源開發(fā)活動的能動性主要表現為()
下列選項中,屬于人力資源管理需要完成的重要任務的是()
關于人口資源、人力資源與人才資源的關系,下列說法錯誤的是()
新型人力資源管理組織機構的表現形式有()
“以人為本”的管理思想出現在()
泰勒提出的著名的科學管理原則包括()
關于人事管理與人力資源管理差異的陳述,正確的是()
與其他資源相比,人力資源的獨特特征包括()
關于人力資源管理與人事管理的說法,正確的是()
人力資源管理共享服務中心的工作特點是()