A.制作各種具體應用的文件
B.培訓工作分析結(jié)構(gòu)的使用者
C.根據(jù)工作變化調(diào)整工作說明書
D.對于反饋意見只作解釋不予修改,確保制度權威性
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某民營企業(yè)已成立10年,新招聘上任的人力資源部經(jīng)理王某發(fā)現(xiàn)原有的工作說明書已經(jīng)過時,企業(yè)很多工作已經(jīng)發(fā)生改變,目前企業(yè)的管理有點混亂,主要依靠主觀人治,缺乏制度約束。王某決定從工作分析入手開展工作。
在搜集的各項工作的信息應包括()
A.工作活動信息
B.工作環(huán)境信息
C.各項工作的薪資水平
D.工作執(zhí)行人員的必備條件
某民營企業(yè)已成立10年,新招聘上任的人力資源部經(jīng)理王某發(fā)現(xiàn)原有的工作說明書已經(jīng)過時,企業(yè)很多工作已經(jīng)發(fā)生改變,目前企業(yè)的管理有點混亂,主要依靠主觀人治,缺乏制度約束。王某決定從工作分析入手開展工作。
在搜集財務部員工工作信息時,不太適合的方法是()
A.問卷調(diào)查法
B.觀察法
C.工作實踐法
D.工作日志法
某民營企業(yè)已成立10年,新招聘上任的人力資源部經(jīng)理王某發(fā)現(xiàn)原有的工作說明書已經(jīng)過時,企業(yè)很多工作已經(jīng)發(fā)生改變,目前企業(yè)的管理有點混亂,主要依靠主觀人治,缺乏制度約束。王某決定從工作分析入手開展工作。
準備階段要建立工作分析小組,工作分析的內(nèi)容是()
A.工作設立的目的
B.工作內(nèi)容
C.工作環(huán)境
D.工作任職者要求
A.提高了員工的工作積極性
B.減少了管理人員的工作量
C.為員工的生涯設計提供參考
D.有助于員工認清本職工作與其他部門工作的關系
E.降低了訓練員工的成本
A.任務組合
B.包干負責制
C.構(gòu)建自然的工作單元
D.建立員工—客戶關系
E.增加職位的工作內(nèi)容
最新試題
工作研究中的方法研究運用的主要技術包括()
工作說明書形成后,王某還應安排跟進的工作有()
合理安排作業(yè)休息制度的通常做法有()
為了確保工作的順利進行,在實施工作分析之前,李家輝急需(),以建立良好的工作分析氛圍
該公司工作分析人員在運用工作分析方法時出現(xiàn)問題的原因是()
選擇標桿職位可以參考的標準包括()
關于工作輪換的優(yōu)點,下列說法正確的有()
王某開展工作分析的行為符合()
工作分析方法中的觀察法適用于()
在搜集財務部員工工作信息時,不太適合的方法是()