多項(xiàng)選擇題組織在（）時，更適合采用外部招聘

A.時間和經(jīng)費(fèi)有限
B.需要開拓新業(yè)務(wù)領(lǐng)域
C.采取穩(wěn)定的市場戰(zhàn)略
D.面臨易變的外部環(huán)境
E.面臨穩(wěn)定的外部環(huán)境


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1.多項(xiàng)選擇題下列各項(xiàng)屬于面試目標(biāo)的有（）

A.創(chuàng)造一個適宜的環(huán)境
B.從求職者那里獲得與個人行為、工作有關(guān)的信息
C.提供有關(guān)工作和企業(yè)的信息
D.確定候選人是否適合
E.排除明顯不合要求的人

2.多項(xiàng)選擇題在人員招聘和錄用過程中需要完成的工作包括（）

A.對求職者背景資料進(jìn)行核實(shí)
B.對求職者進(jìn)行必要的測試
C.由人力資源部對求職者進(jìn)行面試
D.由用人部門主管對求職者進(jìn)行面試
E.對求職者進(jìn)行績效考核

3.多項(xiàng)選擇題關(guān)于招聘信息發(fā)布原則的陳述，正確的是（）

A.應(yīng)做到一般公眾都了解招聘信息
B.應(yīng)面向特定人員發(fā)布招聘信息
C.應(yīng)發(fā)布真實(shí)的招聘信息
D.發(fā)布招聘信息時應(yīng)重點(diǎn)考慮信息發(fā)布成本
E.不應(yīng)提供與組織薪酬待遇有關(guān)的信息

4.多項(xiàng)選擇題適合采用內(nèi)部招聘的組織所具有的特征有（）

A.員工流失率很高
B.采用穩(wěn)定戰(zhàn)略
C.外部環(huán)境穩(wěn)定
D.外部環(huán)境易變
E.時間和經(jīng)費(fèi)有限

5.多項(xiàng)選擇題人員招聘管理中的科學(xué)性主要體現(xiàn)在（）

A.每一次進(jìn)行同一項(xiàng)測試時都必須遵循一定的標(biāo)準(zhǔn)程序
B.不同應(yīng)聘者的測試結(jié)果不可比
C.不受評分者的主觀判斷或偏見影響
D.每一項(xiàng)測試不一定有自身的標(biāo)準(zhǔn)程序
E.制定人員招聘計(jì)劃