A.雇員援助計(jì)劃
B.員工咨詢計(jì)劃
C.教育援助計(jì)劃
D.家庭援助計(jì)劃、家庭生活安排計(jì)劃
E.住房援助計(jì)劃、健康醫(yī)療保險(xiǎn)計(jì)劃
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A.彈性福利計(jì)劃
B.一次性獎(jiǎng)金
C.企業(yè)年金計(jì)劃
D.企業(yè)健康保險(xiǎn)計(jì)劃
E.行為鼓勵(lì)計(jì)劃
A.勞動(dòng)力市場的供需關(guān)系
B.公司的經(jīng)營狀況
C.當(dāng)?shù)厣钏?br />
D.地區(qū)及行業(yè)的差異
E.與薪酬有關(guān)的法律法規(guī)
A.公平性
B.競爭性
C.激勵(lì)性
D.經(jīng)濟(jì)性
E.可接受性
A.職位薪酬
B.獎(jiǎng)金
C.技能薪酬
D.福利
E.能力薪酬
A.薪酬可以劃分為基本薪酬、獎(jiǎng)金、福利三部分
B.基本薪酬包括職位薪酬、技能薪酬、浮動(dòng)薪酬
C.能力薪酬體系主要適用于企業(yè)中的白領(lǐng)員工
D.獎(jiǎng)金是薪酬體系中直接與績效掛鉤的部分
E.員工福利是一種內(nèi)在的貨幣性報(bào)酬
最新試題
“合理化建議獎(jiǎng)”作為一種薪酬形式,它屬于()
下列薪酬項(xiàng)目中,屬于非經(jīng)濟(jì)薪酬的是()。
()提高了薪酬的靈活性和自發(fā)性,為企業(yè)提供了一種讓員工感覺到自己的重要性和價(jià)值的機(jī)會(huì)。
G公司的基本工資應(yīng)采?。ǎ?/p>
以下不屬于職位薪酬體系設(shè)計(jì)基本步驟的是()。
關(guān)于G公司的員工薪酬水平,下列說法正確的是()
下列不屬于完整的薪酬結(jié)構(gòu)的內(nèi)容的是()。
福利是指企業(yè)向員工支付的,不以員工向企業(yè)提供的工作時(shí)間為計(jì)算單位的,具有相對(duì)普遍性的()。
關(guān)于企業(yè)年金計(jì)劃特點(diǎn)的說法,正確的是()。
一種有效的福利模式必須由()因素構(gòu)成。