多項選擇題EAP主要由（）構(gòu)成

A.處理造成問題的外部壓力源
B.處理壓力所造成的反應(yīng)
C.改變個體自身的弱點
D.壓力改善
E.員工自尊心提高


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1.多項選擇題員工離職的常見形式包括（）

A.協(xié)商解除
B.辭職
C.解聘
D.終止合同
E.試用期不符錄用條件

2.多項選擇題下列關(guān)于企業(yè)加班管理的說法，正確的有（）

A.在標(biāo)準(zhǔn)工作日以外繼續(xù)從事生產(chǎn)或工作屬于加班
B.員工自愿延長工作時間的不屬于加班
C.合計算工時制人員在標(biāo)準(zhǔn)工作時間內(nèi)沒有加班收入
D.實行計件工資制的，再額定安排工作的不應(yīng)認定為“加班”
E.實行不定時工作制的領(lǐng)導(dǎo)者沒有加班收入

3.多項選擇題下列關(guān)于試用期說法，錯誤的（）

A.是建立勞動關(guān)系后互相了解而約定的不超過3個月
B.孫某從Ａ企業(yè)的銷售崗位轉(zhuǎn)崗到人力部門經(jīng)理，企業(yè)可以與他約定試用期一個月
C.試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的85%。并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
D.試用期內(nèi)不符可以“不符合錄用條件”為由，提前3日通知，解除勞動關(guān)系。
E.試用期內(nèi)，勞動者離職不承擔(dān)培訓(xùn)費用。

4.多項選擇題下列各項中，屬于錄用信關(guān)鍵條款的有（）

A.體檢合格
B.薪酬水平
C.福利待遇
D.崗位安排
E.職責(zé)權(quán)限

5.多項選擇題錄用信是以信函的方式傳遞錄用信息的方法，下列關(guān)于錄用信說法正確的（）

A.其法律含義是一種“要約”，即希望和他人訂立合同的意思表示。
B.錄用信不會對用人單位產(chǎn)生法律約束。
C.主動權(quán)掌握在用人單位手里，決定這個要約是否生效
D.發(fā)放對象：所有崗位
E.關(guān)鍵條款：薪酬水平、福利待遇、崗位安排、職責(zé)權(quán)限