判斷題事業(yè)單位工作人員聘用實行回避制度。
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事業(yè)單位擬訂崗位設(shè)置方案，應(yīng)當報（）部門備案。
題型：單項選擇題
事業(yè)單位在年度考核時，應(yīng)當建立考核工作領(lǐng)導小組，負責考核工作的具體組織實施。
題型：判斷題
化解社會矛盾需要（）。
題型：多項選擇題
案情復(fù)雜或者遇有其他特殊情形的可以延長，但是辦案期限最長不得超過13個月。
題型：判斷題
事業(yè)單位年度考核工作領(lǐng)導小組由（）組成。
題型：多項選擇題
事業(yè)單位工作人員提前（）日書面通知事業(yè)單位，可以解除聘用合同。
題型：單項選擇題
事業(yè)單位工作人員受到警告處分后，事業(yè)單位應(yīng)當及時辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
題型：判斷題
處分決定單位發(fā)現(xiàn)參與違法違紀案件調(diào)查、處理的人員有應(yīng)當回避情形的，可以直接決定該人員回避。
題型：判斷題
撤職處分適用于所有事業(yè)單位工作人員
題型：判斷題
影響與制約政府職能轉(zhuǎn)變的要素有哪些（）。
題型：多項選擇題