A.對(duì)目標(biāo)變革中存在的問題循序漸進(jìn)地加以解決 B.在局部先進(jìn)行變革,然后以點(diǎn)帶面 C.召開全體員工會(huì)議,強(qiáng)調(diào)變革的現(xiàn)實(shí)重大意義 D.部分員工因不滿公司變革而被解除勞動(dòng)合同
A.改變過去單打獨(dú)斗的思維模式,加強(qiáng)與相關(guān)行業(yè)的戰(zhàn)略聯(lián)盟 B.重新配置企業(yè)價(jià)值鏈系統(tǒng) C.積極拓展國際市場 D.給予子公司更大的權(quán)限
A.改革后,不按資歷而是按業(yè)績進(jìn)行獎(jiǎng)金分配 B.現(xiàn)有員工年齡較大,且學(xué)歷較低,新設(shè)備操作要求較高 C.由包干制改為計(jì)件制,受季節(jié)性銷售影響.部分月份收入偏低 D.公司原有組織架構(gòu)不變