單項選擇題彌補企業(yè)人力資源不足的較消極的政策是（）
A、鼓勵員工合法的加班加點
B、聘用兼職人員
C、減少工作量
D、提高員工的效率
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1.單項選擇題人力資源計劃的主要任務是為了（）
A、多招聘人才
B、多儲備人才
C、實現(xiàn)人力資源的最佳配置
D、達到企業(yè)的目標
2.單項選擇題戰(zhàn)略人力資源計劃制定的時間不固定，往往在確定了企業(yè)戰(zhàn)略目標之后，又掌握了足夠的信息才開始制定。一般制定后（）年修改一次。
A、2
B、3
C、4
D、5
3.單項選擇題（）又稱勞動力計劃，主要涉及員工的招聘和解雇，是一種古典式的人力資源計劃。
A、人事計劃
B、人力資源計劃
C、戰(zhàn)略人力資源計劃
D、戰(zhàn)術人力資源計劃
4.問答題簡述目標管理過程中授權的原則。
最新試題
員工食堂屬于（）
題型：單項選擇題
按監(jiān)察參與主體，人事監(jiān)察方法可分為（）
題型：多項選擇題
（）是對從事某一職業(yè)所必備的學識、技術和能力的基本要求，通過職業(yè)標準，反映了特定職業(yè)所需要專門的知識、技術和技能
題型：單項選擇題
精神激勵包括（）
題型：多項選擇題
職位評價的內(nèi)容有（）
題型：多項選擇題
下面哪個級別不是事業(yè)單位管理崗位等級？（）
題型：單項選擇題
事業(yè)單位管理崗位九級職員崗位對應的是（）
題型：單項選擇題
適用于高級行政職位、秘密性職位、臨時性職位和通用性較強職位的分類制度是（）
題型：單項選擇題
在組織內(nèi)部出現(xiàn)供過于求的情況下，可以采取以下哪些方法使組織內(nèi)部人員達到平衡（）
題型：多項選擇題
外部招聘的渠道有（）
題型：多項選擇題