單項(xiàng)選擇題企業(yè)往往運(yùn)用（）的方式招聘企業(yè)所需的高級管理人員或特殊人才。

A、知識考試
B、情景模擬
C、智力測試
D、個(gè)性測試


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.單項(xiàng)選擇題在企業(yè)員工招聘中，如果大規(guī)模招聘，用（）比較好。

A、儀器法
B、實(shí)驗(yàn)法
C、紙筆法
D、投射法

2.單項(xiàng)選擇題企業(yè)招聘員工經(jīng)常運(yùn)用知識考試，以下屬于知識考試優(yōu)點(diǎn)的是（）

A、公平
B、強(qiáng)調(diào)記憶能力
C、閱卷不統(tǒng)一
D、沒有可比性

3.單項(xiàng)選擇題心理測試有許多類型，下列從內(nèi)容上劃分的是（）

A、紙筆測試
B、個(gè)性測驗(yàn)
C、投射法
D、心理試驗(yàn)法

4.單項(xiàng)選擇題第一位展開心理測試活動的美國心理學(xué)家是（）

A、馮特
B、高爾根
C、卡特
D、克曼

5.單項(xiàng)選擇題屬于職業(yè)招聘人員缺點(diǎn)的是（）

A、針對性強(qiáng)
B、策劃難度高
C、應(yīng)聘者的情況比較了解
D、效果立竿見影