單項(xiàng)選擇題工資調(diào)查的最后一步是（）。
A、設(shè)計(jì)問卷
B、實(shí)施調(diào)查
C、分析數(shù)據(jù)
D、信息反饋
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項(xiàng)選擇題影響報(bào)酬系統(tǒng)的外部因素是（）。
A、企業(yè)所有制
B、企業(yè)文化
C、企業(yè)的發(fā)展階段
D、工會(huì)
2.單項(xiàng)選擇題由于員工完成某項(xiàng)任務(wù)而獲得的一定比例的金錢，屬于（）。
A、報(bào)酬
B、工資
C、傭金
D、福利
3.單項(xiàng)選擇題公司在提拔公關(guān)經(jīng)理時(shí)，通常會(huì)傾向于選拔文科出身的員工，而認(rèn)為理科出身的員工笨嘴拙舌、不善辭令。評(píng)估者的這種主觀失誤屬于（）。
A、偏見誤差
B、暈輪效應(yīng)誤差
C、近因誤差
D、暗示效應(yīng)誤差
4.單項(xiàng)選擇題某公司小何平時(shí)不修邊幅，上班經(jīng)常遲到，年底考核時(shí)評(píng)估者認(rèn)為他工作極不負(fù)責(zé)。其實(shí)小何在工作中創(chuàng)造力很強(qiáng)，工作實(shí)際成效并不差。評(píng)估者的這種誤差屬于（）
A、偏見誤差
B、暈輪效應(yīng)誤差
C、近因誤差
D、暗示效應(yīng)誤差
5.單項(xiàng)選擇題以下（）不屬于3600績(jī)效評(píng)估中下屬評(píng)估的弊端。
A、下屬往往不敢實(shí)事求是的表達(dá)
B、上司并不重視下屬的表達(dá)
C、使上司在工作中受到監(jiān)控
D、下屬對(duì)上司的工作不可能有全面的理解，易產(chǎn)生片面看法
最新試題
下面哪個(gè)級(jí)別不是事業(yè)單位管理崗位等級(jí)？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
我國(guó)古代的官吏制度發(fā)展到成熟階段，人事管理的最大特點(diǎn)是實(shí)行（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
員工食堂屬于（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
人力資源供給預(yù)測(cè)的方法有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
研究行為和心理活動(dòng)的學(xué)科是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
按監(jiān)察參與主體，人事監(jiān)察方法可分為（）
題型：多項(xiàng)選擇題
精神激勵(lì)包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
事業(yè)單位工勤技工人員受到警告處分的，受處分期間符合正常增加薪級(jí)工資條件的，從何時(shí)起增加薪級(jí)工資？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下列內(nèi)容屬于福利的是（）
題型：多項(xiàng)選擇題
不是工勤技能崗位等級(jí)的是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題