判斷題泰羅認(rèn)為，管理人員不必同工人一樣，服從建立在科學(xué)研究基礎(chǔ)上的勞動(dòng)過(guò)程。
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管理者的十會(huì)，會(huì)激勵(lì)中提到注意“四時(shí)”，“四時(shí)”是指（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
開(kāi)會(huì)時(shí)，溝通的重點(diǎn)有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
領(lǐng)導(dǎo)者的責(zé)任，歸結(jié)起來(lái)，主要就是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
部屬有困難時(shí)，要支持，支持職權(quán)范圍內(nèi)擔(dān)當(dāng)作主。
題型：判斷題
每一次錯(cuò)誤都是一次管理提升的機(jī)會(huì)。
題型：判斷題
無(wú)全局意識(shí)指缺乏（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
管理者需要會(huì)激勵(lì)，以下哪些是激勵(lì)的方式？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
構(gòu)建一個(gè)專(zhuān)業(yè)的管理體系需要思考的方面有哪些？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
管理過(guò)細(xì)的危害遠(yuǎn)小于管理不足的危害。
題型：判斷題
任何系統(tǒng)至少存在著一個(gè)制約因素/瓶頸，否則它就可能有無(wú)限的產(chǎn)出。
題型：判斷題