A.親自完成該項任務(wù)
B.在任務(wù)管理中加強監(jiān)督和培訓(xùn)指導(dǎo),加大監(jiān)控的力度
C.加大支持力度,人財務(wù)過量供給
D.詢問下屬,誰愿意干,就安排誰
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A.很喜歡這項目工作,因此我獨自完成,盡量將工作做到盡善盡美
B.我對這個工作非常熟悉,別人沒有我干得好,因此我來獨立完成
C.如果員工不愿意完成這項工作,就由我全面完成,給他少量授權(quán)
D.工作非常重要,同時任務(wù)完成者需要我多方面指導(dǎo)可以避免走彎路的時候
A.員工能夠獨立完成,同時也愿意接受挑戰(zhàn)
B.任務(wù)很重要,同時很花費時間,因此盡量安排他人完成
C.員工不愿意參與某項工作,但是為了鍛煉他,培養(yǎng)他,給他授權(quán)
D.以上都不是
A.完成任務(wù)的質(zhì)量標準
B.完成任務(wù)的時間標準
C.完成任務(wù)后的評價標準
D.以上都是
A.四分之一
B.二分之一
C.四分之三
D.全部時間
A.主動進行資源整合,是這些工作的主角
B.上級安排什么就接受什么,是完成任務(wù)的配角
C.統(tǒng)計基層員工的工作任務(wù),然后直接反饋上級
D.以上都是
最新試題
只要有兩個以上的集體活動就會存在管理。
領(lǐng)導(dǎo)者的責任,歸結(jié)起來,主要就是()。
領(lǐng)導(dǎo)就是讓他人成就非凡之事。
學(xué)習(xí)最佳實踐的成功要素:最關(guān)鍵的是執(zhí)行。
管理者的十會-會溝通如何請示?()
()把管理拉到一般齊。
任何系統(tǒng)至少存在著一個制約因素/瓶頸,否則它就可能有無限的產(chǎn)出。
管理者需要會激勵,以下哪些是激勵的方式?()
發(fā)表意見,只有不同,沒有不對。
管理者的十會,會激勵中提到注意“四時”,“四時”是指()。