判斷題基層管理者應(yīng)該成為公司制度的堅(jiān)決執(zhí)行者而不是制度的修訂者。
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領(lǐng)導(dǎo)的三大任務(wù)有（）。
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開會(huì)時(shí)，溝通的重點(diǎn)有（）。
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經(jīng)理人最重要的三個(gè)要求是（）。
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“六維”部署法包括目標(biāo)（方向）、路徑（道路）、（）。
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管理的驗(yàn)證在于（）。
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分析原則要求我們（）。
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發(fā)表意見，只有不同，沒有不對(duì)。
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對(duì)于數(shù)據(jù)作假方面，要嚴(yán)禁（）。
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日常管理中，領(lǐng)導(dǎo)人對(duì)制度和流程要有敬畏之心，下列行為要戒備的有（）。
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只要有兩個(gè)以上的集體活動(dòng)就會(huì)存在管理。
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