A、工作職責(zé)
B、職務(wù)說明書
C、工作權(quán)限說明書
D、職務(wù)標識書
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A、德爾菲法
B、質(zhì)—量分析法
C、集合意見法
D、小組討論法
A、確定組織生存的內(nèi)部環(huán)境和組織近期及長期的發(fā)展目標
B、收集組織內(nèi)部及外部的信息
C、對人力資源的需求、供給等進行預(yù)測
D、編制人力資源規(guī)劃
A、人力資源戰(zhàn)略計劃
B、人力資源調(diào)配計劃
C、人力資源補充計劃
D、人力資源培訓(xùn)計劃
最新試題
管制性公共問題需要擁有強制性公共權(quán)力的管理主體加以解決。
公共組織特定功能的存在與維持是其職責(zé)履行的前提。
公共管理職能的實施者是整個公共管理系統(tǒng)，包括以政府機構(gòu)為核心的各類公共管理組織。
公共權(quán)力監(jiān)控的類型不包括以下哪種？（）
公共責(zé)任是指公共組織的管理者所承擔(dān)的責(zé)任。從公共管理權(quán)力的來源看，公共責(zé)任是指公共組織整體上應(yīng)對全體國民負責(zé)任。
國家特許經(jīng)營的公共企業(yè)（如供水、供電、供氣等）擁有定價權(quán)，并基于“用者付費”模式取得一定的收入以保證公共產(chǎn)品的有效生產(chǎn)與供應(yīng)。
政治權(quán)力是政治主體依靠一定的政治強制力，為達到某種目標而在實際政治過程中體現(xiàn)出來的對于政治客體的制約能力，憑借這種制約能力，政治主體擁有對于社會價值的支配手段。
效率可以分為兩種類型：配置效率，指生產(chǎn)或提供服務(wù)的平均成本；生產(chǎn)效率，指組織所提供的產(chǎn)品或服務(wù)是否能夠滿足的不同偏好。
對公共權(quán)力監(jiān)控的原則不包括（）
我國公共部門的文化功能主要體現(xiàn)在精神文明建設(shè)上。