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（）是對戰(zhàn)略、戰(zhàn)略實施工作和業(yè)績表現進行集中分析。

企業(yè)的高層管理團隊最好由（）組成。

（）職能，是指在群體目標確定后，采取一系列的措施，建立和運用組織結構的過程。

劃分被考評者的等級比例，并按照這種劃分進行評價的方法是哪種績效考評方法？（）

（）是領導職能中引導功能的重要內容。

（）來源于法定職位，由組織固定。

領導風格連續(xù)統(tǒng)一體理論有（）種理論。

（）以行政命令的方式實現，是一種外在的作用。

領導班子中具有不同智能類型的領導成員之間的協(xié)調組合為（）。

（）是領導者因工作好壞獲得的報酬和受到的獎懲。