A.事業(yè)單位與工作人員可以在聘用合同中按有關(guān)規(guī)定就試用期、培訓(xùn)、保密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等內(nèi)容進(jìn)行約定
B.聘用合同期限最長(zhǎng)不應(yīng)超過應(yīng)聘人員達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡的年限
C.聘用未滿16周歲的未成年人，應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家規(guī)定并履行審批手續(xù)，還應(yīng)當(dāng)由其法定監(jiān)護(hù)人代理訂立聘用合同
D.未經(jīng)本人書面委托，由他人代簽的書面合同無效
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A.崗位工資
B.薪級(jí)工資
C.績(jī)效工資
D.工齡工資
A.公開招聘
B.政策性安置
C.上級(jí)選拔任命
D.競(jìng)聘上崗
A.盈利
B.贏利
C.營(yíng)利
D.發(fā)展經(jīng)濟(jì)
A.亞太經(jīng)合組織首腦第21次非正式峰會(huì)
B.2014年?yáng)|亞峰會(huì)
C.亞洲相互協(xié)作與信任措施會(huì)議第4次峰會(huì)
D.香格里拉對(duì)話會(huì)
A.①②④③
B.①④③②
C.③②④①
D.④①②③
最新試題
事業(yè)單位固定資產(chǎn)是指一般設(shè)備單位價(jià)值在（）元以上、專用設(shè)備單位價(jià)值在（）元以上，使用期限在一年以上，并在使用過程中基本保持原有物質(zhì)形態(tài)的資產(chǎn)。
事業(yè)單位考核工作人員表現(xiàn)的重點(diǎn)是（）。
在分類推進(jìn)事業(yè)單位改革的過程中，應(yīng)以轉(zhuǎn)換用人機(jī)制和搞活用人制度為核心，以健全聘用制度和崗位管理制度為重點(diǎn)，建立（）的事業(yè)單位人事管理制度。
下列有關(guān)事業(yè)單位人事爭(zhēng)議仲裁的表述，不正確的是（）。
事業(yè)單位人事改革過程中應(yīng)堅(jiān)持以（）的原則，實(shí)行多層次多形式的未聘人員安置制度。
事業(yè)單位類別有（）。
事業(yè)單位存在的社會(huì)基礎(chǔ)是（）
事業(yè)單位最鮮明的特征是（）。
唐某在某設(shè)計(jì)院工作，其丈夫楊某系該設(shè)計(jì)院副院長(zhǎng)，按照回避制度，唐某不得在該單位從事（）工作。
某文化事業(yè)單位由政府出資成立，主要從事組織各種文藝演出、舉辦培訓(xùn)班等業(yè)務(wù)，盈虧自負(fù)。該事業(yè)單位的性質(zhì)是（）。