A.把年度考核的結果使用于事業(yè)單位內(nèi)部用人制度、分配制度的改革掛鉤、是事業(yè)單位考核制度的一個顯著特點
B.事業(yè)單位工作人員的考核，實行領導與群眾相結合
C.受聘人員對年度考核結果有異議，可以向聘用單位所在地勞動人事仲裁委員會申請仲裁
D.年度考核結果分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個檔次
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A.管理崗位
B.專業(yè)技術崗位
C.領導崗位
D.工勤技能崗位
A.事業(yè)單位與工作人員可以在聘用合同中按有關規(guī)定就試用期、培訓、保密、知識產(chǎn)權等內(nèi)容進行約定
B.聘用合同期限最長不應超過應聘人員達到國家規(guī)定的退休年齡的年限
C.聘用未滿16周歲的未成年人，應當符合國家規(guī)定并履行審批手續(xù)，還應當由其法定監(jiān)護人代理訂立聘用合同
D.未經(jīng)本人書面委托，由他人代簽的書面合同無效
A.崗位工資
B.薪級工資
C.績效工資
D.工齡工資
A.公開招聘
B.政策性安置
C.上級選拔任命
D.競聘上崗
A.盈利
B.贏利
C.營利
D.發(fā)展經(jīng)濟
最新試題
事業(yè)單位招聘考試的內(nèi)容應包括招聘崗位所必需的（）。
我國事業(yè)單位改革的條件包括（）
事業(yè)單位主要從事（）活動。
教育事業(yè)單位所提供的公共服務主要是（）。
事業(yè)單位類別有（）。
某事業(yè)單位領導人員王某有貪污、受賄行為，情節(jié)嚴重，對其應給予（）處分。
事業(yè)單位人事爭議調(diào)解的自愿原則包括以下（）等項。（1）當事人自愿接受教育（2）當事人自愿申請調(diào)解（3）當事人自愿達成協(xié)議（4）當事人自愿履行協(xié)議
事業(yè)單位一般以腦力勞動者為主體，是人才知識密集程度較高的社會組織。
隨著公共服務事業(yè)的發(fā)展，事業(yè)單位將成為緩解就業(yè)壓力的重要力量，主要體現(xiàn)在（）。
事業(yè)單位是指不以營利為目的，主要從事（）、體育等行業(yè)，以一定的方式向社會公眾提供一定形式的物質(zhì)產(chǎn)品和精神產(chǎn)品以改善社會公眾的生活，經(jīng)費主要由國家財政撥給，受國家機關尤其是政府部門領導的社會組織。