A.輪換流動
B.專業(yè)流動
C.層次流動
D.轉(zhuǎn)任流動
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A.委員會制
B.職能制
C.分權(quán)制
D.層次制
A.“以點帶面”的方法
B.抓重點的方法
C.抓典型的方法
D.抓中心環(huán)節(jié)的方法
A.行政手段
B.經(jīng)濟(jì)手段
C.紀(jì)律手段
D.法律手段
A.確立以人為本的執(zhí)政理念
B.貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀
C.追求機(jī)關(guān)管理的效能和提高管理效益
D.不斷增加工作人員的收入
A.社會環(huán)境因素
B.國家政治體制改革的因素
C.本機(jī)關(guān)與外機(jī)關(guān)因權(quán)力利益沖突引發(fā)的矛盾因素
D.機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、組織、人事、保障等內(nèi)部因素
最新試題
機(jī)關(guān)管理制度與機(jī)關(guān)管理實踐應(yīng)保持（）。
圍繞權(quán)力的劃分和運(yùn)行而形成的制度化關(guān)系模式稱為（）。
機(jī)關(guān)內(nèi)部合作的依據(jù)是（）。
公開、透明、社會廣泛參與的機(jī)關(guān)管理改革模式稱為（）。
整個領(lǐng)導(dǎo)活動的起點和基礎(chǔ)是（）。
一般泛指社會系統(tǒng)中專司管理，具有較穩(wěn)定隸屬關(guān)系，有相應(yīng)職能和權(quán)限的各類各層組織實體，被稱之為（）。
機(jī)關(guān)管理程序的權(quán)責(zé)配置者是（）。
機(jī)關(guān)在擁有法定管理職權(quán)的同時，其管理行為還必須承擔(dān)的法律責(zé)任包括（）。
對同類機(jī)關(guān)管理活動機(jī)關(guān)效率的測定方法是（）。
機(jī)關(guān)管理組織變革的四個變量是（）。