A、申訴期間不停止人事處理的執(zhí)行
B、申訴必須由事業(yè)單位工作人員本人申請
C、事業(yè)單位工作人員對涉及本人的人事處理不服的?？梢允捉犹崞鹕暝V
D、事業(yè)單位工作人員對人事處理不服申請復(fù)核的。由原處理單位管轄管轄
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A、錢某受到開除處分，其所工作的事業(yè)單位可以解除與錢某的聘用合同
B、孫某兩次在崗培訓(xùn)不合格，其所工作的事業(yè)單位可以解除與孫某的聘用合同
C、李某連續(xù)曠工20個工作日，其所工作的事業(yè)單位可以解除與李某的聘用合同
D、趙某年度考核不合格且不同意調(diào)整工作崗位，其所工作的事業(yè)單位提前30日書面通知，可以解除與趙某的聘用合同
最新試題
對事業(yè)單位工作人員年度考核被確定為基本合格等次的處理正確的有（）。
隨著公共服務(wù)事業(yè)的發(fā)展，事業(yè)單位將成為緩解就業(yè)壓力的重要力量，主要體現(xiàn)在（）。
唐某在某設(shè)計院工作，其丈夫楊某系該設(shè)計院副院長，按照回避制度，唐某不得在該單位從事（）工作。
我國事業(yè)單位改革的條件包括（）
事業(yè)單位的工人，分為（）和普通工人兩大類。
事業(yè)單位人員處分的種類不包括（）。
事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)一級崗位是（）專設(shè)的特級崗位，并實(shí)行總量控制和管理。
按照事業(yè)單位人事制度改革的指導(dǎo)思想，就是要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以（）為統(tǒng)領(lǐng)來推動人事制度改革。
事業(yè)單位主要從事（）活動。
在事業(yè)單位中承擔(dān)技能操作和維護(hù).后勤保障.服務(wù)等職責(zé)的崗位是（）。