單項選擇題在用人時不能夠求全責備,管理者應注重發(fā)揮人的長處,這是人力資源計劃中人員配備原則的()
A、因事?lián)袢嗽瓌t
B、因材器用原則
C、用人所長原則
D、人事動態(tài)平衡原則
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1.單項選擇題根據人的能力和素質的不同,去安排不同要求的工作,這是人力資源計劃中人員配備原則的()
A、因事?lián)袢嗽瓌t
B、因材起用原則
C、用人所長原則
D、人事動態(tài)平衡原則
2.單項選擇題以所空職位和工作的實際要求為標準來選拔符合標準的各類人員,這是人力資源計劃中人員配備原則的()
A.因事?lián)袢嗽瓌t
B.因材器用原則
C.用人所長原則
D.人事動態(tài)平衡原則
3.單項選擇題人力資源計劃過程的第一個步驟是()
A、編制人力資源計劃
B、招聘員工
C、選用員工
D、培訓員工
4.單項選擇題人力資源的需求量主要是根據職務的()來確定的。
A.數(shù)量
B.類型
C.數(shù)量和類型
D.高低
5.單項選擇題決策指揮權在組織層次系統(tǒng)中較低管理層次上的分散稱為()
A、職權
B、權力
C、授權
D、分權
最新試題
最傳統(tǒng)最基本的部門化方式是()
題型:單項選擇題
目標管理思想中對人的看法,與下列哪種管理理論相同?()
題型:單項選擇題
將計劃分為程序性計劃和非程序性計劃,這是根據計劃的()進行分類的。
題型:單項選擇題
組織目標之所以需要協(xié)調,是因為目標具有以下性質()
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在決策過程中,明確目標之所以重要,是因為()
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企業(yè)在選擇招聘方式時需要考慮的因素是()
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管理起源于原始人類群體謀生的領導、分工與協(xié)作活動。()
題型:判斷題
以下屬于差異化戰(zhàn)略實施方式的是()
題型:單項選擇題
要使考評方案取得成效,必須讓那些受過專門評估培訓的()直接參與到方案實施中來。
題型:單項選擇題
國際化經營中,投資方控制程度最高的進入方式是()
題型:單項選擇題