單項選擇題從外部選聘主管人員是人員配備的一種重要途徑,這種做法具有若干有利之處。在下面所列舉的幾條優(yōu)點中,不正確的是()
A、為組織帶來新鮮血液
B、利用外部優(yōu)勢
C、有利于提高組織成員的士氣,調(diào)動工作積極性
D、有可能緩和內(nèi)部競爭職位者之間的矛盾
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1.單項選擇題與外部招聘相比,內(nèi)部提升的優(yōu)點是()
A、來源廣泛,選擇余地大
B、不會產(chǎn)生不滿情緒
C、能更快地勝任工作
D、以上所有選項
2.單項選擇題組織及時尋找、吸引并鼓勵符合要求的人到本組織中任職和工作的過程稱為()
A.員工招聘
B.選用員工
C.發(fā)掘有能力的人才
D.留住人才
3.單項選擇題為了提高企業(yè)的經(jīng)濟效益,在人力資源管理時應該()
A、因人設事
B、因事?lián)袢?br />
C、因人設事和因事?lián)袢讼嘟Y(jié)合
D、以上答案都不對
4.單項選擇題在用人時不能夠求全責備,管理者應注重發(fā)揮人的長處,這是人力資源計劃中人員配備原則的()
A、因事?lián)袢嗽瓌t
B、因材器用原則
C、用人所長原則
D、人事動態(tài)平衡原則
5.單項選擇題根據(jù)人的能力和素質(zhì)的不同,去安排不同要求的工作,這是人力資源計劃中人員配備原則的()
A、因事?lián)袢嗽瓌t
B、因材起用原則
C、用人所長原則
D、人事動態(tài)平衡原則
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以下屬于差異化戰(zhàn)略實施方式的是()
題型:單項選擇題
非股權(quán)安排的主要特征是不以股權(quán)控制為目標,所涉及的財務風險較小。下列幾種國際市場進入方式中屬于非股權(quán)安排的有()
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某領導人的LPC值較高,說明他屬于()
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如果按照計劃的明確性標準分類,“銷售部經(jīng)理打算使企業(yè)銷售額在未來6個月中增長15%”,這種計劃是()
題型:單項選擇題
下列哪一種情況應優(yōu)先采用內(nèi)部提升的方式?()
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題型:單項選擇題
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題型:多項選擇題
在按職能劃分的計劃中,()是組織的主要計劃。
題型:單項選擇題