A.上行溝通
B.下行溝通
C.橫向溝通
D.斜向溝通
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A.上行溝通
B.下行溝通
C.橫向溝通
D.斜向溝通
A.同事關(guān)系
B.晉升
C.工作安全性
D.個(gè)人生活
A.成就
B.責(zé)任
C.同事關(guān)系
D.晉升
A.正激勵(lì)因素與負(fù)激勵(lì)因素
B.物質(zhì)激勵(lì)因素與社會(huì)激勵(lì)因素
C.內(nèi)激勵(lì)因素與外激勵(lì)因素
D.需要激勵(lì)因素與行為激勵(lì)因素
A.需要層次理論
B.成就需要理論
C.雙因素理論
D.ERG理論
最新試題
組織目標(biāo)之所以需要協(xié)調(diào)，是因?yàn)槟繕?biāo)具有以下性質(zhì)（）
在對(duì)組織進(jìn)行微觀環(huán)境分析時(shí)，需重點(diǎn)考慮的兩個(gè)因素是（）
傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)反對(duì)企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，理由是（）。
赫茲伯格通過(guò)研究發(fā)現(xiàn)（）
以下屬于戰(zhàn)術(shù)計(jì)劃的是（）
有效的全球化經(jīng)營(yíng)者必須具備以下四種關(guān)鍵的知識(shí)與能力，它們是一個(gè)整體，其落腳點(diǎn)是（）
結(jié)構(gòu)性問(wèn)題與非結(jié)構(gòu)性問(wèn)題的判斷依據(jù)不包括（）
最傳統(tǒng)最基本的部門(mén)化方式是（）
目標(biāo)管理思想中對(duì)人的看法，與下列哪種管理理論相同？（）
將計(jì)劃分為程序性計(jì)劃和非程序性計(jì)劃，這是根據(jù)計(jì)劃的（）進(jìn)行分類(lèi)的。