多項選擇題提高薪酬滿意度的方法有（）。

A、提高管理者的認(rèn)識
B、建立有效的溝通機(jī)制
C、設(shè)計合理的薪酬體系
D、進(jìn)行崗位評價，了解崗位相對價值


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1.多項選擇題營銷人員薪酬方案設(shè)計應(yīng)當(dāng)遵循的原則有（）

A、與戰(zhàn)略匹配的原則
B、促進(jìn)銷售人員角色轉(zhuǎn)變的原則
C、差異化原則
D、報酬形式以激勵薪酬為主的原則

2.多項選擇題養(yǎng)老保險的特點(diǎn)有（）

A、強(qiáng)制性
B、互濟(jì)性
C、儲備性
D、社會性

3.多項選擇題薪酬調(diào)查的具體目的一般包括以下幾種（）。

A、制定薪酬標(biāo)準(zhǔn)
B、調(diào)整薪酬水平
C、調(diào)整薪酬差距
D、制定薪酬預(yù)算

4.多項選擇題薪酬對員工的功能主要體現(xiàn)在（）。

A、經(jīng)濟(jì)保障功能
B、激勵功能
C、社會信號功能
D、支持企業(yè)改革

5.多項選擇題冰山模型認(rèn)為，一個人的勝任能力是由知識和（）組成的。

A、技能
B、自我認(rèn)知
C、人格特征
D、動機(jī)