A、結(jié)構(gòu)化面試
B、情景模擬面試
C、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論
D、一對(duì)多面試
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A、大木采石場”對(duì)企業(yè)債務(wù)
B、大木有限公司對(duì)公司所負(fù)債務(wù)
C、李某和“大木采石場”對(duì)大木有限公司債務(wù)
D、陳某對(duì)大木有限公司債務(wù)
A、5分
B、10分
C、15分
D、20分
A、5分
B、10分
C、15分
D、20分
A、誠實(shí)守信
B、盡職盡責(zé)
C、辦事公道
D、奉獻(xiàn)社會(huì)
A、1
B、2
C、3
D、4
最新試題
職業(yè)生涯規(guī)劃是指個(gè)人在分析自身生理心理特點(diǎn)及社會(huì)環(huán)境優(yōu)劣勢因素的基礎(chǔ)上,確定職業(yè)發(fā)展目標(biāo),選擇職業(yè)道路,并為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)而確定實(shí)施方案及行動(dòng)時(shí)間的過程。
以下屬于合理規(guī)避就業(yè)陷阱正確做法的有()。
面試準(zhǔn)備階段需要準(zhǔn)備哪些主要內(nèi)容?()
下列關(guān)于影響大學(xué)生就業(yè)心理的因素正確的是()。
下列不屬于就業(yè)信息搜集的標(biāo)準(zhǔn)和原則的是()。
一個(gè)人“能夠干什么”指的是()
職業(yè)的含義包括()。
面試既是對(duì)應(yīng)聘者的知識(shí)和能力進(jìn)行的測試,也是對(duì)應(yīng)聘者心理素質(zhì)的考查。
屬于馬斯洛需要層次理論的是()
簡歷就是用來填寫個(gè)人信息,不必太過花心思去做。