A、1
B、2
C、3
D、4
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A、20分
B、15分
C、10分
D、5分
A、15%
B、20%
C、10%
D、30%
A.父母、子女
B.其他近親屬
C.配偶
D.其他愿意擔(dān)任監(jiān)護(hù)人的個(gè)人或組織,但須經(jīng)被監(jiān)護(hù)人住所地的居民委員會(huì)、村民委員會(huì)或者民政部門同意
A、8歲
B、9歲
C、10歲
D、11歲
A、簡(jiǎn)歷主要是介紹我自己的經(jīng)歷的,定稿以后就不用修改了,每一家公司招聘都適用的。
B、簡(jiǎn)歷中的基本情況和個(gè)人經(jīng)歷應(yīng)該集中展示我的職業(yè)素養(yǎng)和就職潛力。
C、簡(jiǎn)歷可以視為一種書面交流材料,所以要注意語言規(guī)范和書寫規(guī)范。
D、簡(jiǎn)歷中呈現(xiàn)的內(nèi)容,要盡可能體現(xiàn)針對(duì)性。
最新試題
下列不屬于就業(yè)信息搜集的標(biāo)準(zhǔn)和原則的是()。
制作簡(jiǎn)歷前要進(jìn)行思考,做到知己知彼。
以下屬于合理規(guī)避就業(yè)陷阱正確做法的有()。
制作簡(jiǎn)歷時(shí)可以為目標(biāo)企業(yè)量身定做。
面試準(zhǔn)備階段需要準(zhǔn)備哪些主要內(nèi)容?()
下列關(guān)于影響大學(xué)生就業(yè)心理的因素正確的是()。
根據(jù)創(chuàng)業(yè)環(huán)境的不同,可以把創(chuàng)業(yè)環(huán)境分為()。
面試既是對(duì)應(yīng)聘者的知識(shí)和能力進(jìn)行的測(cè)試,也是對(duì)應(yīng)聘者心理素質(zhì)的考查。
屬于就業(yè)陷阱的有哪些?()
技能可以分為專業(yè)知識(shí)技能、自我管理技能和可遷移技能三種類型。