A、重大誤解
B、民事欺詐
C、違約行為
D、侵權(quán)行為
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A、結(jié)構(gòu)化面試
B、情景模擬面試
C、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論
D、一對(duì)多面試
A、大木采石場”對(duì)企業(yè)債務(wù)
B、大木有限公司對(duì)公司所負(fù)債務(wù)
C、李某和“大木采石場”對(duì)大木有限公司債務(wù)
D、陳某對(duì)大木有限公司債務(wù)
A、5分
B、10分
C、15分
D、20分
A、5分
B、10分
C、15分
D、20分
A、誠實(shí)守信
B、盡職盡責(zé)
C、辦事公道
D、奉獻(xiàn)社會(huì)
最新試題
制作簡歷時(shí)可以為目標(biāo)企業(yè)量身定做。
開始嘗試一些自己感興趣的職業(yè)活動(dòng),對(duì)自我能力及職業(yè)進(jìn)行探索屬于()
根據(jù)創(chuàng)業(yè)環(huán)境的不同,可以把創(chuàng)業(yè)環(huán)境分為()。
下列不屬于就業(yè)信息搜集的標(biāo)準(zhǔn)和原則的是()。
面試的特點(diǎn)中,具有“問”、“聽”、“察”、“析”、“判”的綜合性特色,屬于面試的()特點(diǎn)。
下列哪些屬于就業(yè)途徑?()
職業(yè)生涯規(guī)劃是指個(gè)人在分析自身生理心理特點(diǎn)及社會(huì)環(huán)境優(yōu)劣勢(shì)因素的基礎(chǔ)上,確定職業(yè)發(fā)展目標(biāo),選擇職業(yè)道路,并為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)而確定實(shí)施方案及行動(dòng)時(shí)間的過程。
以下屬于合理規(guī)避就業(yè)陷阱正確做法的有()。
就業(yè)信息是指對(duì)與()有關(guān)的所有信息的統(tǒng)稱。
以下屬于多元智能理論的是()