單項(xiàng)選擇題用人單位未在用工的同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同，與勞動(dòng)者約定的勞動(dòng)報(bào)酬不明確的，新招用的勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬的支付標(biāo)準(zhǔn)是（）。

A、按集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定的，按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。
B、按集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定的，按本單位同崗位勞動(dòng)者工資的百分之八十支付。
C、按集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定的，按本單位同崗位勞動(dòng)者工資的百分之五十支付。
D、按集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定的，實(shí)行同工同酬。


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.單項(xiàng)選擇題用人單位何時(shí)與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系？（）

A、用工之日
B、書面簽訂勞動(dòng)合同之日
C、口頭達(dá)成用工合意之日
D、用工滿一個(gè)月之日

4.單項(xiàng)選擇題現(xiàn)在很多大學(xué)生都注重為自己將來的求職增加砝碼，當(dāng)下的“高校考證熱”就是一種典型的職業(yè)準(zhǔn)備策略。對(duì)于同學(xué)們熱衷的職業(yè)資格證書，下列說法中錯(cuò)誤的是：（）

A、職業(yè)資格證書只是一塊普通的“敲門磚”，對(duì)于求職的作用更多的是錦上添花，而不是一錘定音
B、職業(yè)資格證書并非多多益善，其多寡與求職的成功率不成正比
C、對(duì)于那些含金量低，與求職方向不一致的證書，應(yīng)慎重考慮
D、考證是一種盲目行為，而且會(huì)因占用太多的時(shí)間而影響專業(yè)的學(xué)習(xí)

5.單項(xiàng)選擇題法定休假日安排勞動(dòng)者工作，其最低的支付工資支付標(biāo)準(zhǔn)是？（）

A、工資的百分之一百五十
B、工資的百分之二百
C、工資的百分之二百五十
D、工資的百分之三百