A.變革的程度與速度
B.工作的對(duì)象
C.組織所處的經(jīng)營(yíng)環(huán)境狀況
D.變革的側(cè)重
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A.變革的程度與速度
B.工作的對(duì)象
C.組織所處的經(jīng)營(yíng)環(huán)境狀況
D.變革的側(cè)重
A.組織設(shè)計(jì)
B.組織再設(shè)計(jì)
C.組織創(chuàng)新
D.組織變革
A.顧客
B.競(jìng)爭(zhēng)
C.變革
D.價(jià)格
A.組織
B.組織設(shè)計(jì)
C.部門設(shè)計(jì)
D.組織結(jié)構(gòu)
A.大于
B.小于
C.等于
D.不一定等于
最新試題
在決策過(guò)程中，明確目標(biāo)之所以重要，是因?yàn)椋ǎ?/p>
某企業(yè)制定的目標(biāo)是“在本會(huì)計(jì)年度終實(shí)現(xiàn)投資收益率10%”，這一目標(biāo)更能說(shuō)明目標(biāo)的哪一個(gè)性質(zhì)？（）
買方具有較高討價(jià)還價(jià)能力的是（）
非股權(quán)安排的主要特征是不以股權(quán)控制為目標(biāo)，所涉及的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)較小。下列幾種國(guó)際市場(chǎng)進(jìn)入方式中屬于非股權(quán)安排的有（）
斯金納的強(qiáng)化論只研究（）之間的關(guān)系，而不是突出激勵(lì)的內(nèi)容和過(guò)程。
下列哪一種對(duì)管理人員培訓(xùn)方法和設(shè)立助理職務(wù)具有類似的好處？（）
某領(lǐng)導(dǎo)人的LPC值較高，說(shuō)明他屬于（）
將計(jì)劃分為程序性計(jì)劃和非程序性計(jì)劃，這是根據(jù)計(jì)劃的（）進(jìn)行分類的。
目標(biāo)管理思想中對(duì)人的看法，與下列哪種管理理論相同？（）
影響跨國(guó)公司國(guó)際經(jīng)營(yíng)進(jìn)入方式選擇的因素包括（）