多項(xiàng)選擇題應(yīng)用盈虧分析方法，對企業(yè)盈虧平衡點(diǎn)的變化進(jìn)行分析時(shí)所依據(jù)的變量有（）

A.銷售量
B.成本
C.資金
D.利潤
E.稅收


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1.多項(xiàng)選擇題分權(quán)制就是把管理權(quán)限適當(dāng)分散在組織的中下層，其特點(diǎn)包括（）

A.中下層有較多的決策權(quán)
B.上級的控制較少
C.在統(tǒng)一規(guī)劃下可獨(dú)立經(jīng)營
D.實(shí)行獨(dú)立核算，有一定的財(cái)務(wù)支配權(quán)
E.決策前后要經(jīng)過上級審核

2.多項(xiàng)選擇題在行為科學(xué)理論的分支中，有關(guān)個(gè)體行為的理論包括（）

A.領(lǐng)導(dǎo)理論
B.激勵(lì)理論
C.權(quán)變理論
D.企業(yè)中的人性假設(shè)理論
E.經(jīng)理角色理論

3.多項(xiàng)選擇題組織活動(dòng)中領(lǐng)導(dǎo)行為包括（）

A.指出方向
B.創(chuàng)造態(tài)勢
C.建立秩序
D.開拓局面
E.維持運(yùn)動(dòng)

4.多項(xiàng)選擇題決定產(chǎn)業(yè)競爭強(qiáng)度的競爭力量有（）

A.潛在替代產(chǎn)品的開發(fā)
B.供應(yīng)商議價(jià)力量
C.購買者議價(jià)力量
D.潛在新競爭者的進(jìn)入
E.企業(yè)間競爭

5.多項(xiàng)選擇題人員配備的原理有（）

A.職務(wù)要求明確原理
B.責(zé)權(quán)利一致原理
C.公開競爭原理
D.用人之長原理
E.不斷培養(yǎng)原理