A.阿根廷
B.比利時
C.加拿大
D.斯里蘭卡
E.律巴布韋
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你可能感興趣的試題
A.中央政府體制
B.地方政府體制
C.中央與地方關系體制
D.行政區(qū)劃體制
E.行政領導體制
A.原始社會的行政體制
B.奴隸社會的行政體制
C.封建社會的行政體制
D.資本主義社會的行政體制
E.社會主義的行政體制
A.普遍性
B.不可替代性
C.服務性
D.系統(tǒng)性
E.強制性
A.政府與市場
B.政府與政黨
C.政府與社會
D.政府與公民
E.政府與社會組織
A.組織文化
B.組織結(jié)構(gòu)
C.組織的規(guī)章制
D.組織的凝聚力
E.管理對象
最新試題
領導班子中不同年齡段成員按比例的梯次組合為()。
()是執(zhí)行人員及有關人員有目的地施加有說服力的影響,借助這種影響,把決策意圖灌輸?shù)剿麄兊囊庾R中去,促使和引導他們的行為向著領導者所希望的方向發(fā)展。
()是一個組織中的領導者對組織成員施加影響的基礎,是領導者領導活動能夠順利實施的重要保障。
()是一個組織或團體的領導核心。
()是指公共行政部門通過新聞媒體觀察監(jiān)測公共環(huán)境的變動,及時、靈敏地做出分析和判斷。
領導決策的()是指領導決策時候從決策對象、決策環(huán)境的客觀實際和決策主體的實際出發(fā),使自己的決策符合客觀事物的規(guī)律。
()是領導者履行領導職能所需要的法定權(quán)力。
領導活動具有(),即領導活動和領導目標的關系是間接的。
勒溫的通過研究()的影響,把領導者在領導過程中表現(xiàn)出來的極端工作風格分為三種。
從領導活動的成敗及其效果來說,()是領導的首要特征。