A.民營企業(yè)國有化
B.國有企業(yè)私有化
C.公共服務市場化
D.政府業(yè)務合同化
E.政府管理微觀化
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A.行政機構(gòu)改革與其他配套改革的關(guān)系
B.價值層面改革和工具理性的關(guān)系
C.中央和地方政府改革的關(guān)系
D.自上而下改革和自下而上改革的關(guān)系
E.國內(nèi)關(guān)系與國際關(guān)系
A.調(diào)適型
B.轉(zhuǎn)軌型
C.發(fā)展型
D.突變式
E.漸進式
A.產(chǎn)品和服務變革
B.能力變革
C.技術(shù)變革
D.人力資源變革
A.顧客服務
B.民營化
C.志愿者服務
D.流程再造
A.產(chǎn)權(quán)交易
B.用者付費
C.內(nèi)部市場
D.放松管制
最新試題
使用CPM量表的績效考評方法是以下哪種？（）
領導班子中不同年齡段成員按比例的梯次組合為（）。
劃分被考評者的等級比例，并按照這種劃分進行評價的方法是哪種績效考評方法？（）
領導群體結(jié)構(gòu)科學化特性中的（）即根據(jù)班子成員的專業(yè)、年齡特點、智力優(yōu)勢、性格特征等，將其安排到最適合發(fā)揮特長的工作崗位。
（）以行政命令的方式實現(xiàn)，是一種外在的作用。
（）來源于法定職位，由組織固定。
（）是領導者身份的標志，并由此產(chǎn)生引導、率領、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、教育等基本職能。
領導的（）是指由社會生產(chǎn)方式?jīng)Q定的領導者與被領導者之間的經(jīng)濟、政治等利益的對立或者一致關(guān)系的屬性。
領導決策的（）是指運用科學的程序、方法和技術(shù)對決策方案進行可行性推動，預測出其可靠性和可行性。
（）是領導者因工作好壞獲得的報酬和受到的獎懲。