A.我國計算機化管理的應(yīng)用水平較低
B.我國計算機較普及，但利用計算機進行管理的較少
C.我國計算機化管理不普及的原因在于硬件太貴、軟件商品化程度不高
D.我國計算機化管理不普及的原因在于沒有形成管理現(xiàn)代化的市場需求
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A.管理幅度與管理層次之間存在正比例關(guān)系
B.“審時度勢，相機權(quán)變”是權(quán)變原理的實質(zhì)
C.效率性原則是公共危機管理的首要原則
D.行政協(xié)調(diào)是指行政機關(guān)運用各種媒介傳遞或交流行政信息的過程
A.直線制組織結(jié)構(gòu)
B.職能制組織結(jié)構(gòu)
C.線形組織結(jié)構(gòu)
D.扁平化組織結(jié)構(gòu)
A.事業(yè)單位年度考核的結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格四個等級
B.事業(yè)單位工作人員提前15日書面通知事業(yè)單位，可以解除聘用合同
C.事業(yè)單位及其工作人員依法參加社會保險，工作人員依法享受社會保險待遇
D.對事業(yè)單位工作人員的處分分為警告、記過、降低崗位等級或者撤職、開除
A.要敢于創(chuàng)新，勇于冒險
B.要盡早感知風(fēng)險，把問題消滅在萌芽狀態(tài)
C.要善于學(xué)習(xí)新知識，善于思考
D.決策前要想清楚會出現(xiàn)什么問題
A.會議記錄者
B.局長
C.局長秘書
D.XX市工商行政管理局
最新試題
我國傳統(tǒng)事業(yè)單位管理體制最突出的特點是（）。
管理學(xué)的雙因素理論認為，影響人們工作積極性的因素主要有兩個：一是激勵因素，二是保健因素。激勵因素能夠激發(fā)員工的工作興趣并帶來滿意感，而保健因素能夠消除人們的不滿，但不會帶來長久的滿意感，下列屬于保健因素的是（）。
管理層次多的結(jié)構(gòu)成為高聳結(jié)構(gòu)，關(guān)于高聳結(jié)構(gòu)，下列說法錯誤的是（）。
在組織規(guī)模一定的條件下，管理層次越少，其管理幅度就會（）。
下列屬于網(wǎng)絡(luò)時代管理溝通的特征的有（）。
國家對事業(yè)單位工作人員的管理方法是（）。
某縣與其所屬的企業(yè)管理處聯(lián)合發(fā)文，就鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)占用耕地一事發(fā)出通知。下列表述正確的是（）。
下列關(guān)于公文管理的規(guī)定，正確的有（）。
在我國現(xiàn)行的行政管理體制下，下列部門中承擔(dān)政府內(nèi)部事務(wù)管理職能的部門是（）。
事業(yè)單位的管理人員實行的工資制度，在工資構(gòu)成上，主要分為職員職務(wù)工資和（）兩部分。