A.公共責(zé)任
B.意識(shí)形態(tài)
C.社會(huì)風(fēng)俗
D.職業(yè)道德
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A.經(jīng)濟(jì)效益
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A.有法必依
B.違法必究
C.有法可依
D.執(zhí)法必嚴(yán)
A.行政倫理道德
B.行政價(jià)值取向
C.行政責(zé)任
D.行政意識(shí)
A.統(tǒng)籌兼顧
B.抓住重點(diǎn)
C.發(fā)現(xiàn)問(wèn)題
D.循序漸進(jìn)
A.條影圖
B.網(wǎng)絡(luò)圖
C.PDCA方法
D.ABC分析法
最新試題
勒溫的通過(guò)研究（）的影響，把領(lǐng)導(dǎo)者在領(lǐng)導(dǎo)過(guò)程中表現(xiàn)出來(lái)的極端工作風(fēng)格分為三種。
領(lǐng)導(dǎo)決策的（）是指領(lǐng)導(dǎo)決策時(shí)候從決策對(duì)象、決策環(huán)境的客觀(guān)實(shí)際和決策主體的實(shí)際出發(fā)，使自己的決策符合客觀(guān)事物的規(guī)律。
領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)科學(xué)化特性中的（）即根據(jù)班子成員的專(zhuān)業(yè)、年齡特點(diǎn)、智力優(yōu)勢(shì)、性格特征等，將其安排到最適合發(fā)揮特長(zhǎng)的工作崗位。
領(lǐng)導(dǎo)決策的（）是指在廣域的范圍內(nèi)從最優(yōu)化的角度去考慮問(wèn)題，力求尋找到?jīng)Q策最佳方案。
（）來(lái)源于法定職位，由組織固定。
（）是領(lǐng)導(dǎo)者因工作好壞獲得的報(bào)酬和受到的獎(jiǎng)懲。
（）是一個(gè)組織中的領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)組織成員施加影響的基礎(chǔ)，是領(lǐng)導(dǎo)者領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)能夠順利實(shí)施的重要保障。
領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格連續(xù)統(tǒng)一體理論有（）種理論。
從領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的成敗及其效果來(lái)說(shuō)，（）是領(lǐng)導(dǎo)的首要特征。
領(lǐng)導(dǎo)的（）是由社會(huì)的勞動(dòng)分工決定的。