A.縱向協(xié)調(diào)
B.內(nèi)部協(xié)調(diào)
C.上行協(xié)調(diào)
D.下行協(xié)調(diào)
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A.指揮
B.決策
C.組織
D.協(xié)調(diào)
A.行政領(lǐng)導環(huán)境
B.行政領(lǐng)導主體
C.行政領(lǐng)導效益
D.行政領(lǐng)導效果
A.ERG
B.需要層次理論
C.雙因素理論
D.三因素理論
A.原始社會
B.轉(zhuǎn)型社會
C.現(xiàn)代社會
D.傳統(tǒng)社會
A.對領(lǐng)導者合法權(quán)力的服從
B.對領(lǐng)導者個人的服從
C.對領(lǐng)導集體的服從
D.人身依附
最新試題
（）是領(lǐng)導哲學的外在化。
領(lǐng)導班子中具有不同智能類型的領(lǐng)導成員之間的協(xié)調(diào)組合為（）。
（）是一個組織或團體的領(lǐng)導核心。
（）職能，是指在群體目標確定后，采取一系列的措施，建立和運用組織結(jié)構(gòu)的過程。
領(lǐng)導班子中不同年齡段成員按比例的梯次組合為（）。
領(lǐng)導行為四分圖理論中“結(jié)構(gòu)維度”是以（）為中心。
（）是執(zhí)行人員及有關(guān)人員有目的地施加有說服力的影響，借助這種影響，把決策意圖灌輸?shù)剿麄兊囊庾R中去，促使和引導他們的行為向著領(lǐng)導者所希望的方向發(fā)展。
領(lǐng)導風格連續(xù)統(tǒng)一體理論有（）種理論。
（）是對領(lǐng)導活動的一種特殊規(guī)定性。
領(lǐng)導決策的（）是指在廣域的范圍內(nèi)從最優(yōu)化的角度去考慮問題，力求尋找到?jīng)Q策最佳方案。