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A.提高行政組織對(duì)外在環(huán)境的適應(yīng)力、改造力
B.加強(qiáng)行政組織自身的穩(wěn)定性與協(xié)調(diào)性
C.增加行政組織的自我服務(wù)功能
D.提升行政組織的合法性
E.增強(qiáng)行政組織的功利性
A.服務(wù)原則
B.效率原則
C.統(tǒng)一原則
D.系統(tǒng)原則
E.職能決定原則
A.推崇世襲制
B.強(qiáng)調(diào)人民的參與意識(shí)
C.強(qiáng)調(diào)對(duì)權(quán)力的絕對(duì)服從
D.行政首長(zhǎng)權(quán)力來(lái)自超人意志
E.行政首腦權(quán)力需由法律形式確認(rèn)
A.強(qiáng)制性
B.服務(wù)性
C.和諧性
D.穩(wěn)定性
E.動(dòng)態(tài)性
A.立法院
B.行政院
C.司法院
D.監(jiān)察院
E.考試院
最新試題
下列選項(xiàng)屬于行政組織建設(shè)目標(biāo)涉及的對(duì)象有()
行政組織倫理困境根源有()
績(jī)效管理最根本的價(jià)值取向是()
目標(biāo)管理理論受到來(lái)自于()等學(xué)者的質(zhì)疑和批判。
簡(jiǎn)述行政組織環(huán)境的特點(diǎn)以及環(huán)境對(duì)行政組織的作用。
行政組織績(jī)效管理過(guò)程需要對(duì)各種資源進(jìn)行整合,需要整合的資源包括()
組織過(guò)程理論的研究,行政組織運(yùn)行機(jī)制主要包括()
行政組織責(zé)任的產(chǎn)生和發(fā)展大致經(jīng)歷了無(wú)責(zé)任、不完全責(zé)任、完全責(zé)任三個(gè)階段。
行政組織決策機(jī)制一般由()、實(shí)施計(jì)劃和決策監(jiān)控五個(gè)部分構(gòu)成。
按照政府組織提供公共產(chǎn)品權(quán)限,把行政組織發(fā)展模式分為()