A.層級與幅度適中
B.簡化辦事程序
C.進(jìn)行專業(yè)化分工
D.保持組織長期穩(wěn)定
E.機(jī)構(gòu)與人員盡量精簡
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A.推崇世襲制
B.強(qiáng)調(diào)人民的參與意識
C.強(qiáng)調(diào)對權(quán)力的絕對服從
D.行政組織首腦的權(quán)力來自超人意志
E.行政首腦的權(quán)力需由法律形式確認(rèn)
A.維護(hù)社會公平
B.提高社會生產(chǎn)效率
C.回應(yīng)公眾要求
D.提供公共服務(wù)
E.促進(jìn)組織發(fā)展
A.精簡
B.統(tǒng)一
C.效能
D.節(jié)約
E.反對官僚主義
A.統(tǒng)一
B.穩(wěn)定
C.議行合一
D.充分的法律支持
E.足夠的權(quán)力
A.執(zhí)行部門
B.決策部門
C.咨詢部門
D.信息部門
最新試題
行政組織倫理困境根源有（）
自然環(huán)境對行政組織的影響主要表現(xiàn)在以下哪些方面（）
下列選項(xiàng)屬于行政組織執(zhí)行的環(huán)節(jié)有（）
關(guān)于國家政府的起源，亞里士多德認(rèn)為，國家是一種人的合作關(guān)系共同體，它具有人們遵從的權(quán)威性，保證國民利益的實(shí)現(xiàn)。
簡述行政組織環(huán)境的特點(diǎn)以及環(huán)境對行政組織的作用。
組織過程理論的研究，行政組織運(yùn)行機(jī)制主要包括（）
績效管理最根本的價值取向是（）
下列選項(xiàng)屬于行政組織建設(shè)目標(biāo)涉及的對象有（）
下列關(guān)于行政組織績效管理與傳統(tǒng)行政模式比較的說法中，正確的有（）
按照政府組織提供公共產(chǎn)品權(quán)限，把行政組織發(fā)展模式分為（）