A.社會群團組織的興起與獨立
B.組織目標的選擇與修正
C.組織規(guī)模的過度膨脹
D.組織人員的變化
E.政治制度的更迭
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你可能感興趣的試題
A.激勵
B.規(guī)范
C.溝通
D.參與
E.協(xié)調(diào)
A.民主意識
B.法律意識
C.雙向溝通意識
D.政績意識
E.新的行政道德意識
A.立法權(quán)
B.考試權(quán)
C.監(jiān)察權(quán)
D.司法權(quán)
E.行政權(quán)
A.市場式政府模式
B.參與式政府模式
C.彈性化政府模式
D.解制式政府模式
E.協(xié)商式政府模式
A.集權(quán)化
B.專業(yè)化
C.扁平化
D.復(fù)雜化
最新試題
亞當·斯密認為政府的職能主要體現(xiàn)在三個方面:社會安全、保護人民和建立并維護某些公共事業(yè)和公共設(shè)施。
簡述影響行政組織心理形成的相關(guān)因素。
按照政府組織提供公共產(chǎn)品權(quán)限,把行政組織發(fā)展模式分為()
關(guān)于國家政府的起源,亞里士多德認為,國家是一種人的合作關(guān)系共同體,它具有人們遵從的權(quán)威性,保證國民利益的實現(xiàn)。
制度環(huán)境主要包括組織中的人際關(guān)系、群團關(guān)系、權(quán)責關(guān)系。
行政組織決策的理解主要從哪些層面進行思考?
按照目標內(nèi)容涉及的對象為標準,行政組織目標分為()
馬斯洛的需求層次理論是德魯克目標管理最直接的理論來源。
組織過程理論的研究,行政組織運行機制主要包括()
行政組織責任管理制度建設(shè)的內(nèi)容包括()