A、需求被某種資源滿足和可能滿足時，所產(chǎn)生的感覺，就是快樂。
B、低級資源滿足低級欲望產(chǎn)生低級快樂。
C、高級資源滿足高級欲望產(chǎn)生高級快樂。
D、快樂是人類最本質和永恒的追求。
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A、人的某種欲望被資源滿足時，所產(chǎn)生的感覺就是快樂。
B、消費財富時的感覺。
C、吃喝玩樂時的感覺。
D、獲取財富時的感覺。
A、能力越強獲得的資源和能量越多。
B、世界資源有限，而人的欲望無限。
C、創(chuàng)造的財富越多，獲得的資源越多。
D、獲得的資源越多，人就越快樂。
A、丁磊
B、李彥宏
C、雷軍
D、周鴻祎
A、做數(shù)據(jù)采集
B、醫(yī)患交互
C、應急系統(tǒng)
D、傳播交流
A、2005.0
B、2006.0
C、2007.0
D、2008.0
最新試題
隨著新企業(yè)作業(yè)量與人員數(shù)量增加，要進行組織結構的水平和垂直分化，包含職能分工與增加組織層級。（）
影響創(chuàng)業(yè)機會發(fā)現(xiàn)的因素包含：先前的產(chǎn)業(yè)知識、關系網(wǎng)絡、創(chuàng)造性、旅行觀察等。（）
中小企業(yè)的經(jīng)營范圍在水平維度上應保持在多元化的水平，以分散經(jīng)營風險，保持競爭優(yōu)勢。（）
企業(yè)財務條件限制了其可行戰(zhàn)略的范圍。（）
只要創(chuàng)業(yè)者符合五本一家的條件，即是本人、在本業(yè)、拿本金、憑本事、守本份地創(chuàng)業(yè)，并能兼顧好家庭，則創(chuàng)業(yè)一定能成功。（）
中小企業(yè)的創(chuàng)新不必局限在現(xiàn)有營運范圍，只要有獲利機會就可到有成長的產(chǎn)業(yè)領域進行創(chuàng)新。（）
建立期是成立實體企業(yè)與成立法律企業(yè)并投資建立運營系統(tǒng)的階段。（）
企業(yè)環(huán)境中因素的改變會對企業(yè)產(chǎn)生機會或威脅，若企業(yè)領先回應改變，則此改變成為企業(yè)的機會；若企業(yè)忽視與落后回應改變，則此改變成為企業(yè)的威脅。（）
組織結構是按照流程和企業(yè)職能劃分部門，劃分層級，指定指揮命令鏈。（）
創(chuàng)業(yè)一方面是一個整合資源創(chuàng)造價值的做蛋糕活動，另一方面也是一個分享價值的分蛋糕的活動。（）