A、任務(wù)分配的是否到位
B、任務(wù)分配的是否明確
C、任務(wù)分配的是否情緒
D、任務(wù)分配的是否有效
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、受鼓舞的成員
B、滿意的成員
C、敬業(yè)的成員
D、新加入的成員
A、創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊和創(chuàng)業(yè)項目的目標(biāo)
B、創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊和創(chuàng)業(yè)項目的使命
C、創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊和創(chuàng)業(yè)項目的愿景
D、創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊和創(chuàng)業(yè)項目的資源評估
A、任務(wù)分配、團(tuán)隊構(gòu)建、團(tuán)隊協(xié)調(diào)、任務(wù)指導(dǎo)、團(tuán)隊激勵、任務(wù)監(jiān)督、結(jié)果檢驗、修正與總結(jié)
B、團(tuán)隊構(gòu)建、團(tuán)隊激勵、團(tuán)隊協(xié)調(diào)、任務(wù)分配、任務(wù)指導(dǎo)、任務(wù)監(jiān)督、結(jié)果檢驗、修正與總結(jié)
C、團(tuán)隊構(gòu)建、任務(wù)分配、任務(wù)指導(dǎo)、團(tuán)隊激勵、團(tuán)隊協(xié)調(diào)、任務(wù)監(jiān)督、結(jié)果檢驗、修正與總結(jié)
D、團(tuán)隊構(gòu)建、團(tuán)隊協(xié)調(diào)、任務(wù)分配、任務(wù)指導(dǎo)、團(tuán)隊激勵、任務(wù)監(jiān)督、結(jié)果檢驗、修正與總結(jié)
A、領(lǐng)導(dǎo)者魅力
B、成員凝聚
C、成員激勵與驅(qū)動
D、成員能力培養(yǎng)
最新試題
創(chuàng)業(yè)過程可以劃分出不同階段，它們是新企業(yè)誕生的組織生命周期階段。（）
要明確創(chuàng)業(yè)計劃的撰寫目的與對象，針對他們的關(guān)注重點撰寫。（）
國外有一些著名的企業(yè)家是輟學(xué)創(chuàng)業(yè)，且成功的，我也可以這樣，也能取得成功。（）
在產(chǎn)業(yè)生命周期的萌芽浮現(xiàn)期和成長早期技術(shù)發(fā)展的空間大，成長空間大。（）
組織結(jié)構(gòu)是按照流程和企業(yè)職能劃分部門，劃分層級，指定指揮命令鏈。（）
創(chuàng)業(yè)機(jī)會是狹義的機(jī)會，是創(chuàng)業(yè)者有產(chǎn)業(yè)知識和能力可以利用的，同時也是競爭者不積極、不知道、被隔離而不能利用的，有互補(bǔ)廠商可以合作利用的機(jī)會。（）
小企業(yè)的競爭策略要利用市場中未被競爭者滿足的空隙或缺口。（）
種子期結(jié)束先試銷開拓市場成功，則建立期股權(quán)溢價融資能夠與風(fēng)投公司協(xié)商出高定價。（）
創(chuàng)新項目管理程序包含以下步驟：識別差距、概念化、定義、設(shè)計、開發(fā)、應(yīng)用、項目評估7個步驟。（）
當(dāng)產(chǎn)地上游廠商制造的產(chǎn)品價格便宜，銷售地該產(chǎn)品的價格較高，非相關(guān)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)業(yè)者可以通過為銷售地市場客戶提供零售服務(wù)，進(jìn)入非相關(guān)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)業(yè)。（）