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關(guān)于政府部門的績效改進過程說法錯誤的是（）

效率是指投入與產(chǎn)出間的比例關(guān)系，效率關(guān)心的是手段問題，而這種手段經(jīng)常以貨幣方式體現(xiàn)。效率可以分為（）。

政府部門的績效概念分為（）。

下列有關(guān)績效反饋的特征說法正確的是（）。

績效導(dǎo)入的焦點就是進行（）。

公共行政活動所形成的直接結(jié)果，如政府主持修建防洪大壩、實施航天工程，政府倡導(dǎo)健康文明的社會風(fēng)尚等是屬于（）。

績效考核的對象可以是個人，也可以是團體或組織。個體績效考核技術(shù)包括（）。

績效管理的循環(huán)是從績效計劃開始，以績效反饋和面談等環(huán)節(jié)導(dǎo)入下一個績效周期?？冃Х答佒饕淖饔弥饕校ǎ?。

在人力資源管理領(lǐng)域，對個人績效的考核普遍采用了（）。

政府績效管理的功能包括（）。