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1.生產(chǎn)力發(fā)展水平 2.勞動力供求狀況 3.歷史傳統(tǒng)形成的薪酬差別 4.勞動力生產(chǎn)費用
是指政府運用財政收入的一部分，按照一定的規(guī)則，在價格上漲之后對居民的消費品進行補貼的制度。這種制度主要盛行于產(chǎn)品經(jīng)濟中。
最新試題
薪酬等級級差設計的重要指標是（）
可以直接衡量的結果性指標是（）
（）是指根據(jù)員工績效等級來直接確定成就工資增長比率的方法。
薪酬結構設計的基本步驟中，第二步是（）
開放的新酬范圍主要限定薪酬的三個部分，其中不包括以下哪一項？（）
影響管理人員薪酬的企業(yè)因素不包括（）
在管理人員的薪酬中，基本薪酬一般占總額的（）
非經(jīng)濟性福利為（）
薪酬的主要特征是（）
（）不屬于單一傭金計劃。
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