多項(xiàng)選擇題勞動(dòng)條件主要是指()
A.疲勞程度
B.危險(xiǎn)程度
C.危害程度
D.體力緊張程度
E.心理損害程度
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1.多項(xiàng)選擇題工作評(píng)估法中數(shù)量的評(píng)估體系是指()
A.排列法
B.計(jì)點(diǎn)法
C.分類法
D.要素比較法
E.傳遞評(píng)估法
2.多項(xiàng)選擇題用排列法排列工作順序的方法有()
A.簡(jiǎn)單排列法
B.序列法
C.卡片排列法
D.成對(duì)比較排列法
E.重要次序法
3.多項(xiàng)選擇題用排列法進(jìn)行工作分析依據(jù)的要素為()
A.工作責(zé)任
B.工作條件
C.工作量
D.工作難度和數(shù)量
E.必要的訓(xùn)練和經(jīng)驗(yàn)
E.更準(zhǔn)確
4.多項(xiàng)選擇題常見的委員會(huì)結(jié)構(gòu)有()
A.掌握方向的委員會(huì)
B.評(píng)估委員會(huì)
C.分析小組
D.申訴委員會(huì)
E.協(xié)調(diào)委員會(huì)
5.多項(xiàng)選擇題Hay—MSL指導(dǎo)圖像表象法主要用于評(píng)估()
A.管理性崗位
B.技術(shù)性崗位
C.專業(yè)性崗位
D.非技術(shù)性崗位
E.非專業(yè)性崗位
最新試題
薪酬的主要特征是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
()主要反映了職位與員工之間基本薪酬的對(duì)比關(guān)系。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下不屬于個(gè)人福利的是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下不屬于技能薪酬制的是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
戰(zhàn)略性薪酬管理對(duì)企業(yè)人力資源管理的要求不包括()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
薪酬縱向結(jié)構(gòu)的調(diào)整方法不包括()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
崗位等級(jí)工資制度的優(yōu)點(diǎn)有()
題型:多項(xiàng)選擇題
薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的基本步驟中,第二步是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下不屬于薪酬管理的目標(biāo)有()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下不屬于集體福利的是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題