是指薪酬等級表中相鄰兩個等級之間的薪酬差別。
表明薪酬登記表中各工種所跨的最低等級和最高等級的界限，也就是各工種在薪酬等級表中的分布。
是確定各種工作的等級項目、等級差別及等級分布的一覽表。
是根據(jù)應(yīng)知、應(yīng)會的要求列出職工達(dá)到某一技術(shù)等級時應(yīng)掌握的典型項目或典型操作的具體實(shí)例，使職工便于掌握并接受考核。
是指根據(jù)職工所處的技術(shù)等級評定薪酬等級和薪酬標(biāo)準(zhǔn)的一種薪酬制度。
最新試題
不屬于成就獎金的特征有（）
可以直接衡量的結(jié)果性指標(biāo)是（）
以下屬于薪酬溝通的視聽媒介是（）
（）不同于增益分享計劃。
影響管理人員薪酬的企業(yè)因素不包括（）
正式調(diào)查不包括（）
以下不屬于薪酬調(diào)查的主體是（）
開放的薪酬范圍主要限定薪酬的（）
（）是人力資源管理的基礎(chǔ)性職能。
以下不屬于個人福利的是（）