A.實(shí)用性效標(biāo)行為性效標(biāo)和結(jié)果性效標(biāo)
B.特征性效標(biāo)適用性效標(biāo)和結(jié)果性效標(biāo)
C.特征性效標(biāo)實(shí)用性效標(biāo)和適用性效標(biāo)
D.行為性效標(biāo)特征性效標(biāo)和結(jié)果性效標(biāo)
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A.有可操作的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)
B.內(nèi)部客戶和外部客戶對(duì)崗位要求是清楚的
C.組織成員對(duì)自己下級(jí)工作目標(biāo)有清晰的把握
D.崗位責(zé)任說(shuō)明書(shū)對(duì)于各崗位職責(zé)有明確的描述
最新試題
在現(xiàn)代組織管理中，績(jī)效管理發(fā)揮著越來(lái)越大的作用。與企業(yè)的績(jī)效管理相比，政府部門(mén)的績(jī)效管理由于價(jià)值取向的不同而具有自己的特征，主要體現(xiàn)在（）。
政府績(jī)效管理的第一環(huán)節(jié)是（）。
下列關(guān)于中國(guó)政府績(jī)效管理存在的主要問(wèn)題有（）
政府績(jī)效管理的功能包括（）。
政府績(jī)效管理的功能有（）
從實(shí)踐的角度看，下列關(guān)于政府績(jī)效管理的意義說(shuō)法正確的是（）。
績(jī)效考核指標(biāo)的四個(gè)維度包括（）
行政成本，是指行政活動(dòng)中消耗的（）等各種有形與無(wú)形資源的總稱
績(jī)效管理的循環(huán)是從績(jī)效計(jì)劃開(kāi)始，以績(jī)效反饋和面談等環(huán)節(jié)導(dǎo)入下一個(gè)績(jī)效周期?？?jī)效反饋主要的作用主要有（）。
中國(guó)政府績(jī)效管理問(wèn)題的原因有（）