A.客觀性原則
B.相關(guān)性原則
C.可比性原則
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A.審閱法
B.查詢法
C.核對(duì)法
A.預(yù)算
B.稅收
C.審計(jì)
A.職位分類制度
B.品位分類制度
C.職位分類與品位分類相結(jié)合
A.西蒙
B.巴納德
C.泰羅
A.人才結(jié)構(gòu)
B.年齡結(jié)構(gòu)
C.知識(shí)結(jié)構(gòu)
最新試題
外變量關(guān)系證據(jù)是通過分析測(cè)驗(yàn)分?jǐn)?shù)和測(cè)驗(yàn)以外變量的關(guān)系獲得的效度證據(jù)。
下列選項(xiàng)關(guān)于智力說法錯(cuò)誤的是()
評(píng)價(jià)中心是在()年被德國心理學(xué)家哈茨霍思提出來的。
基于考分之間關(guān)系的系數(shù),這些分?jǐn)?shù)導(dǎo)出了測(cè)驗(yàn)內(nèi)獨(dú)立的試題或一組試題,所有數(shù)據(jù)來自同次測(cè)驗(yàn),這稱為內(nèi)部一致性系數(shù)。
當(dāng)對(duì)由個(gè)人或群體組成的總體重復(fù)進(jìn)行測(cè)評(píng)時(shí),所得測(cè)量結(jié)果的一致性程度稱為信度。
以下不屬于關(guān)鍵人才崗位的是()。
投射技術(shù)是()首先倡導(dǎo)的。
工作模擬的局限性是不能進(jìn)行個(gè)體測(cè)驗(yàn)。
()在獨(dú)立測(cè)試環(huán)境下施測(cè)平行試卷而導(dǎo)出的系數(shù)。
請(qǐng)回答事業(yè)型的人的興趣有哪些?