A.因職設(shè)位
B.分工明確
C.規(guī)則嚴(yán)密
D.人性化

A.經(jīng)濟(jì)組織
B.文化組織
C.政治組織
D.社會(huì)組織

A.組織目標(biāo)的特定性和明確性
B.組織成員的契約性關(guān)系
C.組織的人格化特征
D.組織結(jié)構(gòu)的復(fù)雜性

A.對(duì)群體成員安全、自尊等需求的滿足
B.群體的資源，如成員的名聲、群體目標(biāo)及活動(dòng)內(nèi)容等的吸引力
C.成員對(duì)群體有重要結(jié)果的期待
D.比較此群體與其他群體的結(jié)果

A.次級(jí)群體給個(gè)人提供了更多的自主性
B.次級(jí)群體有助于更大范圍的社會(huì)整合
C.初級(jí)群體是個(gè)人與社會(huì)之間的橋梁
D.次級(jí)群體的日益占主導(dǎo)地位，標(biāo)志著人們更多地依靠正式分工及規(guī)章制度等次級(jí)關(guān)系來(lái)處理問題，從而有助于提高工作效率，實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)

A.初級(jí)群體是個(gè)人與社會(huì)之間的橋梁
B.初級(jí)群體給個(gè)人提供了更多的自主性
C.初級(jí)群體可以被看做是社會(huì)的雛形
D.初級(jí)群體在人們的社會(huì)生活中占有非常重要的地位，對(duì)人們的心理與行為有著重大影響

A.群體成員之間有明確的交往關(guān)系
B.群體成員之間有著短暫的相互交往活動(dòng)
C.群體成員有共同的群體意識(shí)和規(guī)范
D.群體成員有共同行動(dòng)的能力

A.產(chǎn)生階段
B.成長(zhǎng)階段
C.成熟階段
D.衰落階段

A.權(quán)變理論
B.種群生態(tài)理論
C.資源依附理論
D.新制度主義理論

A.權(quán)變理論
B.種群生態(tài)理論
C.資源依附理論
D.新制度主義理論