A.人員招聘
B.激勵(lì)
C.員工培訓(xùn)
D.獎(jiǎng)懲
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A.非結(jié)構(gòu)化面試
B.混合式面試
C.無領(lǐng)導(dǎo)小組面試
D.結(jié)構(gòu)化面試
A.非結(jié)構(gòu)化面試
B.混合式面試
C.無領(lǐng)導(dǎo)小組面試
D.標(biāo)準(zhǔn)化面試
A.智力測試
B.知識(shí)測試
C.個(gè)性測試
D.興趣測試
A.人員招聘
B.人員甄選
C.績效考核
D.人員培訓(xùn)
A.內(nèi)部提升高
B.外部招聘高
C.二者相當(dāng)
D.無法確定
最新試題
最傳統(tǒng)最基本的部門化方式是（）
企業(yè)內(nèi)部提拔的優(yōu)點(diǎn)是（）
下列哪一種對(duì)管理人員培訓(xùn)方法和設(shè)立助理職務(wù)具有類似的好處？（）
下列不屬于有限理性決策的假定前提的是（）
在計(jì)劃的類型中，涉及產(chǎn)品新品種開發(fā)的計(jì)劃有（）
某企業(yè)制定的目標(biāo)是“在本會(huì)計(jì)年度終實(shí)現(xiàn)投資收益率10%”，這一目標(biāo)更能說明目標(biāo)的哪一個(gè)性質(zhì)？（）
如果按照計(jì)劃的明確性標(biāo)準(zhǔn)分類，“銷售部經(jīng)理打算使企業(yè)銷售額在未來6個(gè)月中增長15%”，這種計(jì)劃是（）
有效的全球化經(jīng)營者必須具備以下四種關(guān)鍵的知識(shí)與能力，它們是一個(gè)整體，其落腳點(diǎn)是（）
某領(lǐng)導(dǎo)人的LPC值較高，說明他屬于（）
下列組織結(jié)構(gòu)中，偏柔性的有（）