單項選擇題管理方格理論認為“9.1”方式管理為()
A.貧乏型
B.任務型
C.俱樂部型
D.團隊式
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1.單項選擇題菲德勒權變理論中的情景因素包括()
A.任務結構
B.個人特點
C.上下關系
D.A和C
2.單項選擇題以職工為中心的領導行為最關心的是()
A.職工的成長及參與
B.下屬的執(zhí)行情況
C.職權與獎勵權力
D.對工作過程的集中控制
3.多項選擇題組織文化主要功能有()
A.整合功能
B.適應功能
C.導向功能
D.發(fā)展功能
E.持續(xù)功能
4.多項選擇題組織文化的主要內容包括()
A.組織的價值觀
B.組織精神
C.組織結構
D.倫理規(guī)范
E.組織素養(yǎng)
5.單項選擇題下列關于組織文化的說法中不正確的是()
A.一般的文化都是在非自覺的狀態(tài)下形成的,組織文化則可以是在組織努力的情況下形成
B.文化組織具有自我延續(xù)性,不會因為領導層的人事變更而立即消失
C.仁者見仁,智者見智,組織文化應該使組織成員面對某些倫理問題時產生多角度的認識
D.組織文化的內容和力量會對組織員工的行為產生影響
最新試題
要使考評方案取得成效,必須讓那些受過專門評估培訓的()直接參與到方案實施中來。
題型:單項選擇題
國際化經營中,投資方控制程度最高的進入方式是()
題型:單項選擇題
企業(yè)內部提拔的優(yōu)點是()
題型:單項選擇題
管理學上的雙子星座是()
題型:多項選擇題
影響跨國公司國際經營進入方式選擇的因素包括()
題型:多項選擇題
有效的全球化經營者必須具備以下四種關鍵的知識與能力,它們是一個整體,其落腳點是()
題型:單項選擇題
來自于員工個人的壓力因素包括()
題型:多項選擇題
下列哪一種對管理人員培訓方法和設立助理職務具有類似的好處?()
題型:單項選擇題
結構性問題與非結構性問題的判斷依據不包括()
題型:單項選擇題
下列組織結構中,偏柔性的有()
題型:多項選擇題