問答題在對基層管理者的技能要求中,為什么技術技能最重要?
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1.問答題管理者在一個組織中擔當什么角色?
2.問答題有效率的組織一定是有效果的嗎?為什么?
3.單項選擇題除H機械廠外,某城市內所有其他企業(yè)都有較好的工作條件。發(fā)現這一點后,H機械廠決定消除車間內的粉塵污染,改善職工的工作條件,這一舉措()
A.可以對職工起到很好的激勵作用
B.只是改善了職工基本工作條件,沒有大大的激勵作用
C.由于改善了工作條件,一定能夠提高生產效率
D.A和C都對
4.單項選擇題某公司領導比較看好某位青年員工,并經常指點和培養(yǎng)他,引起一般員工的不滿,認為這樣做很不公平。你認為下面哪一種選擇比較正確()
A.該領導委派重任給該青年,以樹立該青年員工的工作業(yè)績
B.疏遠該青年員工,以表示公平
C.重新評估該青年員工的能力,根據評估結果作出處理
D.不理睬那些反對聲
5.多項選擇題根據密執(zhí)安大學的研究,員工導向型領導行為表現為()
A.關心員工的需要、晉級和職業(yè)生涯的發(fā)展
B.有意識地培養(yǎng)與高績效的工作群體相關的人文因素
C.群體任務的完成情況是領導行為的中心
D.領導者的行為集中在對人員的監(jiān)督
E.認為下屬是實現目標或任務績效的工具
最新試題
將計劃分為程序性計劃和非程序性計劃,這是根據計劃的()進行分類的。
題型:單項選擇題
非股權安排的主要特征是不以股權控制為目標,所涉及的財務風險較小。下列幾種國際市場進入方式中屬于非股權安排的有()
題型:多項選擇題
以下屬于戰(zhàn)術計劃的是()
題型:單項選擇題
在對組織進行微觀環(huán)境分析時,需重點考慮的兩個因素是()
題型:多項選擇題
來自于員工個人的壓力因素包括()
題型:多項選擇題
以下屬于差異化戰(zhàn)略實施方式的是()
題型:單項選擇題
斯金納的強化論只研究()之間的關系,而不是突出激勵的內容和過程。
題型:單項選擇題
要使考評方案取得成效,必須讓那些受過專門評估培訓的()直接參與到方案實施中來。
題型:單項選擇題
在決策過程中,明確目標之所以重要,是因為()
題型:多項選擇題
影響跨國公司國際經營進入方式選擇的因素包括()
題型:多項選擇題